🔥[BST: За кулисами ИБ]🔥 -Выпуск №3 «Рынок кандидата VS Рынок работодателя,как понять правила игры?
Сегодня в рубрике «За кулисами ИБ» мы обсуждаем, рынок найма в 2026-м - это минное поле: АТС-фильтры, скрытые критерии, ИИ-дискриминация и вакансии, которые опубликованы, но не существуют. Мы обсуждаем реальные карьерные пути и то, что происходит за закрытыми дверями, без корпоративного фильтра. Сегодня в гостях Екатерина Днепровская, чьи работы вы точно читали, даже если не знали её имени. Эксперт с огромным опытом Екатерина Днепровская разбирает правила игры изнутри и объясняет, как перестать быть жертвой алгоритма и начать им управлять. ________________________________________ ❤️ Поддержите канал: Если вам заходит честный, прикладной контент по кибербезопасности — подпишитесь, поставьте лайк и напишите комментарий, чтобы YouTube понял, что это видео стоит показывать большему числу разработчиков и безопасников. Ваш отклик — это топливо для новых выпусков. ________________________________________ Ведущий: Беляев Дмитрий CISO | ИБ‑блогер 🏆 ТОП‑100 Лидеров ИТ (GlobalCIO) 🏆 ТОП‑25 директоров по кибербезопасности России (Ассоциация менеджеров и «Коммерсантъ») 🥇 CISO года (комьюнити Сайберус и КиберДом) 🏆 «Кибергерой года» (премия «Время инноваций») ________________________________________ 📺 Медиа - Партнеры: 🎥КИБЕР Медиа: https://securitymedia.org/ 🎥Global Digital Space: https://gdspace.ru/ 🎥КОД ИБ: https://clc.li/fCUKu ________________________________________ 🔥 Гость: Днепровская Екатерина У нас в гостях - Екатерина Днепровская. Это тот человек, которого ты точно читал, даже если не знал её имени: её материалы про рынок труда, ATS-системы и алгоритмы найма - интересно для всех, кто хоть раз задавался вопросом «почему я отправил 50 откликов - и не получил ни одного ответа». Екатерина - основатель HR-стартапа и агрегатора вакансий ПоискВакансий.РФ, руководитель департамента AI&HR исследований, карьерный маркетолог и промт-инженер в области AI&Career. Екатерина строила HR-функцию в розничных сетях и консалтинге, а сегодня помогает кандидатам взламывать алгоритмы найма - в хорошем смысле этого слова. ________________________________________ 👉 Кому будет полезно: Обязательный выпуск для всех, кто ищет работу в 2026-м: айтишников, безопасников, менеджеров и руководителей. Если вы когда-нибудь отправили 50 откликов и получили тишину в ответ, или вас уже «пыжили» к увольнению — здесь вы найдёте ответы и конкретные инструменты для защиты своей карьеры. ________________________________________ 🔗 Контакты и ссылки: 🔵 Принять участие в подкасте: https://belyaev.expert/bp 🔵 Бот: https://t.me/BELYAEV_SECURITY_bot 🔵 Мой сайт: https://belyaev.expert/ 📱 Канал Belyaev Security в Tg: https://t.me/belyaevsec 📱 Belyaev Security Talks 🎙 в Tg: https://t.me/Belyaev_ST 📱 Канал Belyaev Security в MAX: https://clck.ru/3S6kfG 📱 Belyaev Security Talks 🎙 в MAX: https://clck.ru/3S6kTD 📱 Поиск работы без иллюзий||Екатерина Днепровская: https://t.me/re_action_online 📺 Другие площадки с подкастами: https://clck.ru/3S6kgj 🎥 VK: https://clck.ru/3S6kjt7 🎥 RuTube: https://clck.ru/3S6kkQ 🎥 YouTube: /@belyaev_security ________________________________________ ⏱ Временные метки: 00:00:00 — Вступление: кто такая Екатерина Днепровская и почему её стоит слушать 00:03:54 — Старт: ИИ-рекрутёры предпочитают резюме нейросети в 97% 00:04:52 — AI-bias и «ИИ-нарциссизм»: как алгоритм нанимает себе подобных 00:05:58 — Что такое АТС и как она уже принимает решения вместо рекрутёра 00:07:57 — Эксперимент: резюме в ChatGPT даёт +60% к рейтингу. DeepSeek — свыше 90% 00:10:00 — Как кандидаты взламывают АТС и почему это фиксируется работодателем 00:13:41 — Скрытые вопросы и тайные критерии отбора: кот в мешке при отклике 00:16:25 — Скрытая дискриминация: возраст, зарплата, вайб — как это работает незаконно 00:17:40 — Кейс: 100% совпадение с вакансией, но отказ из-за разницы в 10 000 рублей 00:21:18 — Рынок кандидата умер или впал в кому? Три признака диагноза 00:23:33 — Кто сейчас в фаворе: МЛ-инженеры диктуют условия. 00:26:48 — Эпоха подъёмных бонусов закончилась: теперь иногда просят платить за стажировку 00:30:52 — Шизофрения рынка: 25% компаний сокращают, 43% нанимают 00:31:26 — Вакансии-призраки: публикуют ради инвесторов и бренда, нанимать не планируют 00:34:03 — Первый прецедент в России: суд встал на сторону уволенной «из-за ИИ» 00:48:21 — Поиск работы занимает теперь до 12 месяцев. Почему и что с этим делать 00:50:53 — Заморозка в BigTech: Яндекс — до 12 месяцев, Сбер, Авито — 6 месяцев после отказа 00:55:35 — Лайфхак: как получить интервью в 60% случаев через письмо на почту рекрутёра 01:05:18 — Если работодатель давит: невыполнимые KPI, лишение премий 01:13:23 — Диктофон, документы, юрист: конкретный алгоритм защиты своих трудовых прав #рыноктруда #поискработы #карьера #АТС #ИИнайм #HR #рекрутинг #БеляевПодкаст #карьерныйрост #кандидат2026 #кибербезопасность #иб #cybersecurity #интервью #ciso #informationsecurity #информационнаябезопасность #hr
Сегодня в рубрике «За кулисами ИБ» мы обсуждаем, рынок найма в 2026-м - это минное поле: АТС-фильтры, скрытые критерии, ИИ-дискриминация и вакансии, которые опубликованы, но не существуют. Мы обсуждаем реальные карьерные пути и то, что происходит за закрытыми дверями, без корпоративного фильтра. Сегодня в гостях Екатерина Днепровская, чьи работы вы точно читали, даже если не знали её имени. Эксперт с огромным опытом Екатерина Днепровская разбирает правила игры изнутри и объясняет, как перестать быть жертвой алгоритма и начать им управлять. ________________________________________ ❤️ Поддержите канал: Если вам заходит честный, прикладной контент по кибербезопасности — подпишитесь, поставьте лайк и напишите комментарий, чтобы YouTube понял, что это видео стоит показывать большему числу разработчиков и безопасников. Ваш отклик — это топливо для новых выпусков. ________________________________________ Ведущий: Беляев Дмитрий CISO | ИБ‑блогер 🏆 ТОП‑100 Лидеров ИТ (GlobalCIO) 🏆 ТОП‑25 директоров по кибербезопасности России (Ассоциация менеджеров и «Коммерсантъ») 🥇 CISO года (комьюнити Сайберус и КиберДом) 🏆 «Кибергерой года» (премия «Время инноваций») ________________________________________ 📺 Медиа - Партнеры: 🎥КИБЕР Медиа: https://securitymedia.org/ 🎥Global Digital Space: https://gdspace.ru/ 🎥КОД ИБ: https://clc.li/fCUKu ________________________________________ 🔥 Гость: Днепровская Екатерина У нас в гостях - Екатерина Днепровская. Это тот человек, которого ты точно читал, даже если не знал её имени: её материалы про рынок труда, ATS-системы и алгоритмы найма - интересно для всех, кто хоть раз задавался вопросом «почему я отправил 50 откликов - и не получил ни одного ответа». Екатерина - основатель HR-стартапа и агрегатора вакансий ПоискВакансий.РФ, руководитель департамента AI&HR исследований, карьерный маркетолог и промт-инженер в области AI&Career. Екатерина строила HR-функцию в розничных сетях и консалтинге, а сегодня помогает кандидатам взламывать алгоритмы найма - в хорошем смысле этого слова. ________________________________________ 👉 Кому будет полезно: Обязательный выпуск для всех, кто ищет работу в 2026-м: айтишников, безопасников, менеджеров и руководителей. Если вы когда-нибудь отправили 50 откликов и получили тишину в ответ, или вас уже «пыжили» к увольнению — здесь вы найдёте ответы и конкретные инструменты для защиты своей карьеры. ________________________________________ 🔗 Контакты и ссылки: 🔵 Принять участие в подкасте: https://belyaev.expert/bp 🔵 Бот: https://t.me/BELYAEV_SECURITY_bot 🔵 Мой сайт: https://belyaev.expert/ 📱 Канал Belyaev Security в Tg: https://t.me/belyaevsec 📱 Belyaev Security Talks 🎙 в Tg: https://t.me/Belyaev_ST 📱 Канал Belyaev Security в MAX: https://clck.ru/3S6kfG 📱 Belyaev Security Talks 🎙 в MAX: https://clck.ru/3S6kTD 📱 Поиск работы без иллюзий||Екатерина Днепровская: https://t.me/re_action_online 📺 Другие площадки с подкастами: https://clck.ru/3S6kgj 🎥 VK: https://clck.ru/3S6kjt7 🎥 RuTube: https://clck.ru/3S6kkQ 🎥 YouTube: /@belyaev_security ________________________________________ ⏱ Временные метки: 00:00:00 — Вступление: кто такая Екатерина Днепровская и почему её стоит слушать 00:03:54 — Старт: ИИ-рекрутёры предпочитают резюме нейросети в 97% 00:04:52 — AI-bias и «ИИ-нарциссизм»: как алгоритм нанимает себе подобных 00:05:58 — Что такое АТС и как она уже принимает решения вместо рекрутёра 00:07:57 — Эксперимент: резюме в ChatGPT даёт +60% к рейтингу. DeepSeek — свыше 90% 00:10:00 — Как кандидаты взламывают АТС и почему это фиксируется работодателем 00:13:41 — Скрытые вопросы и тайные критерии отбора: кот в мешке при отклике 00:16:25 — Скрытая дискриминация: возраст, зарплата, вайб — как это работает незаконно 00:17:40 — Кейс: 100% совпадение с вакансией, но отказ из-за разницы в 10 000 рублей 00:21:18 — Рынок кандидата умер или впал в кому? Три признака диагноза 00:23:33 — Кто сейчас в фаворе: МЛ-инженеры диктуют условия. 00:26:48 — Эпоха подъёмных бонусов закончилась: теперь иногда просят платить за стажировку 00:30:52 — Шизофрения рынка: 25% компаний сокращают, 43% нанимают 00:31:26 — Вакансии-призраки: публикуют ради инвесторов и бренда, нанимать не планируют 00:34:03 — Первый прецедент в России: суд встал на сторону уволенной «из-за ИИ» 00:48:21 — Поиск работы занимает теперь до 12 месяцев. Почему и что с этим делать 00:50:53 — Заморозка в BigTech: Яндекс — до 12 месяцев, Сбер, Авито — 6 месяцев после отказа 00:55:35 — Лайфхак: как получить интервью в 60% случаев через письмо на почту рекрутёра 01:05:18 — Если работодатель давит: невыполнимые KPI, лишение премий 01:13:23 — Диктофон, документы, юрист: конкретный алгоритм защиты своих трудовых прав #рыноктруда #поискработы #карьера #АТС #ИИнайм #HR #рекрутинг #БеляевПодкаст #карьерныйрост #кандидат2026 #кибербезопасность #иб #cybersecurity #интервью #ciso #informationsecurity #информационнаябезопасность #hr