12+1:21:09Ловушки подбора кандидатов в 2026 году: как избежать ошибок и повысить качество найма12просмотров6 дней назад
12+1:24:41А МЫ СВОИ KPI НАГУГЛИЛИ! Или почему в вопросах эффективности HR-бренда редко бывают бенчи12просмотров7 дней назад
12+55:07Ставка на адаптацию – страховка от оттока, или как не потерять сотрудника в первые 3-6 месяцев20просмотров8 дней назад
12+1:12:57AI-ассистент для HR: как объединить базу знаний, курсы и мессенджер для адаптации сотрудников32просмотра13 дней назад
12+1:25:52Сайт на юбилей компании: как превратить событие в работающий HR-проект7просмотров14 дней назад
12+1:27:49HR-клуб. Performance Review: модный тренд или производственная необходимость?11просмотров14 дней назад
12+1:31:25ИИ-трансформация: как HR-команде стать драйвером изменений, а не их заложником63просмотра15 дней назад
12+1:00:14Как IT-специалисты видят вашу компанию: все про рейтинг Хабр & ЭКОПСИ и аналитику про ваш IT-бренд10просмотров16 дней назад
12+1:16:10Кейс Бургер Кинг Россия: как пересобрать T&D-систему, чтобы она работала на бизнес-задачи14просмотров19 дней назад
12+59:59Как прогнозировать текучесть сотрудников, и почему зарплата — не главный фактор удержания?21просмотр20 дней назад
12+2:32:51Онлайн-конференция «HR-экосистема в деталях: собираем технологии на базе «Потока»5просмотров20 дней назад
12+53:03Портрет успешного руководителя через призму ролевого подхода: универсальны ли секреты эффективности?34просмотрамесяц назад
12+1:05:18Теория поколений: трендовые подарки, работающие на лояльность и удержание сотрудников13просмотров2 месяца назад
12+1:30:55Как не ошибиться при оценке сотрудника: на что смотреть и какие инструменты использовать?74просмотра2 месяца назад