И даже при этом я против тотального контроля Авторитарный или партнерский?Каждый руководитель выбирает тот стиль управления, который подходит ему.В подкасте делюсь, с какими ситуациями сталкивалась на своем опыте и опыте клиентов и как держать баланс в управлении, который приводит к наилучшему результату. #психология #бизнес #бизнеспсихолог
А может ли расти, если собственник как мушкетер: один за всех? И как мы приходим к реальной необходимости расширения и делегирования? Полный подкаст об эффективном управлении командами смотрите в канале #психология #бизнес #бизнеспсихолог
Как из неподходящего кандидата сделать амбассадора компании? Как не взять на работу, но остаться в хороших отношениях? А главное — ЗАЧЕМ? Полный выпуск подкаста смотрите в канале #психология #бизнес #бизнеспсихолог
А главное, лидером рождаются или становятся? Как выявить задатки лидера и можно ли взрастить в себе человека, который ведет за собой? Полный подкаст про то, как работать руководителю с командой. Смотри в канале #психология #бизнес #бизнеспсихолог
А вы награждаете себя за успехи?
Или ваши микро-достижения вы обесцениваете?
Важно видеть результат даже вашего нано-шага к реализации. Сделали.
результат получили.
УВИДЕЛИ
ПРИЗНАЛИ
ПРИСВОИЛИ СЕБЕ (это ваш результат, это вы молодец)
НАГРАДИЛИ СЕБЯ (благодарностью и подарочком, даже «нано», но подарочком)
Так ваш внутренний ребенок будет в радости, а «самозванец» и «критик» снизит градус своей критики.
Краткий алгоритм, быстро, четко и понятно. Берите себе в копилочку. И жду вас на своем канале https://t.me/Masterskay_Rosta, где я постоянно делюсь пользой!
Часто мы обесцениваем свои успехи, делюсь с вами, как можно через микро шаги, микро движения хвалить себя, обнимать себя и присваивать себе свой результат, чтобы расширять свою емкость и идти в бОльшие проекты